公司工會主席及工會委員代表公司到會領取榮譽證書。
北信源能夠榮獲“雙愛雙評”活動先進企業稱號，要緣于北信源依法建立黨支部、工會等組織機構；并在實際工作中，認真執行國家法律法規，有效落實職工權益；以科學發展觀為指導，構建和諧的勞動關系；爭創文明單位，積極改善職工工作環境；參與重大社會項目，以實際行動參與工會建設，尤其在協調企業勞動關系、促進企業健康發展等方面發揮了重要作用。
“雙愛雙評”活動由中關村科技園區海淀園工會工作委員會主辦，已經舉辦了多屆，主要在園區企業以及企業的主要經營者、管理者和職工中舉行。此活動將促進企業的健康發展，為建設和諧企業、構建和諧社會做出積極貢獻。
據了解，多年來，北信源在保障職工的經濟利益、民主權利和滿足職工的精神文化需求方面做出不懈努力。2010年，曾在“三八”婦女節、中秋節、元旦等重要節日不僅為員工發放節日禮品，同時還組織走訪慰問駐外服務人員，在為他們送去節日慰問的同時，也送去了工會組織的溫暖。另外，北信源工會組織還定期組織員工參與政府機關組織的羽毛球比賽、網絡運動會等文體娛樂活動，其中，在海淀園工會第二屆職工網絡運動會中，北京北信源軟件股份有限公司員工黃晶晶、姜明霄，在幾百名選手中脫穎而出，晉級決賽，并榮獲升級比賽三等獎。這是繼2009年首屆網絡運動會中黃晶晶獲得獎項后，北信源公司員工第二次獲得網絡運動會獎項。除此之外,北信源公司各部門還不定期舉行諸如戶外運動、體育比賽等一些提升員工身體素質的活動，增加企業凝聚力。
此外，工會還組織舉辦了上半年優秀員工評選活動，其中有22名優秀員工被評為優秀員工，通過評比活動進一步激勵了全體員工的工作熱情。進而也有效調動了企業職工和經營者的積極性，有效促進了企業物質文明和精神文明建設的協調發展。
